Wir wollen unsere Wirtschaft transformieren, das Klima schützen und weiterhin innovativ und wettbewerbsfähig bleiben. Dafür brauchen wir Fachkräfte. Sie sind die wichtigste Ressource unserer Zeit.

Wir brauchen die Solarteurin, die auf dem Firmendach die Solarpaneele einsetzt, um die Wirtschaft klimaneutral zu machen. Wir brauchen den IT-Spezialisten, der das Netzwerk betreut, damit die Software unseres Arbeitsplatzes zuverlässig läuft. Und wir brauchen die Bäckerin, die morgens die Brote backt, damit wir Energie für den Arbeitstag haben.

In immer mehr Regionen und Branchen beklagen Unternehmen, offene Stellen nicht mit geeigneten Fachkräften besetzen zu können. Mehr als die Hälfte der Betriebe sehen laut einer aktuellen Studie des Deutschen Industrie- und Handelskammertags im Fachkräftemangel eine Gefahr für ihre Wertschöpfung. Viele Unternehmen fürchten, ihr Angebot langfristig einschränken oder sogar Aufträge ablehnen zu müssen.

Dafür verantwortlich sind im Wesentlichen drei Entwicklungen, die drei „D“.

Robert Habeck, Bundesminister für Wirtschaft und Klimaschutz:

Das Ziel der Fachkräftestrategie der Bundesregierung: noch mehr Bevölkerungsgruppen stärker ins Arbeitsleben einbinden und so die Erwerbsbeteiligung steigern. Mit entsprechenden Rahmenbedingungen unterstützt sie Unternehmen, Betriebe und öffentliche Verwaltungen unter anderem in diesen drei zentralen Bereichen:

• Alle Menschen im erwerbsfähigen Alter zu ermutigen, mit einer Aus- oder Weiterbildung ihre beruflichen Kompetenzen auf- und auszubauen.
• Arbeit inklusiver, familienfreundlicher, gesünder und zukunftsfester zu machen.
• Mehr Einwanderung von Fachkräften aus dem Ausland zu ermöglichen.

Deutschland braucht die Schulabsolventen, die als Auszubildende in einem Klimaberuf mithelfen, unseren Planeten zu schützen. Die berufstätigen Mütter, die von der Teilzeitstelle mittels Jobsharing in die geteilte Führungsposition aufsteigen – und auf diese Weise ihr Berufs- und Privatleben tatsächlich vereinbaren können. Die älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die vom Meister zum Mentor werden, statt in Rente zu gehen. Und so ihr Wissen an jüngere Generationen weiterreichen.

Sie alle sind „Gemacht für was Großes“ – so der Slogan der aktuellen Kampagne des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz zur Fachkräftesicherung.

Für den Wechsel zu Erneuerbaren Energien brauchen wir Solarteurinnen und Solarteure, Windkraftanlagentechnikerinnen und -techniker sowie Wärmepumpeninstallateurinnen und -installateure. Diese Berufsbilder sind noch relativ neu. Davon handeln unsere Spots, in denen Großeltern versuchen, die Klima-Jobs ihrer Enkelkinder zu erklären.

Wer sich als Schülerin oder Schüler zum ersten Mal beruflich orientiert oder im Job noch einmal neu durchstarten möchte, hat viele Fragen. Eine der wichtigsten dabei: Wie sieht der Alltag in meinem Traumberuf aus? In unserer Videoreihe zeigen das vier Fachkräfte aus persönlicher Perspektive. Sie geben einen Einblick in das, was sie beschäftigt, erklären, warum sie ihren Job lieben – und ermutigen so zu einer Aus- oder Weiterbildung.