Les métiers de l'artisanat, de l'industrie métallurgique et électrique ainsi que du secteur des STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) sont particulièrement concernés. De plus, certains métiers du secteur de la santé tels que les soins pour les personnes âgées font partie depuis très longtemps déjà des métiers concernés et connaissent une pénurie de main d'œuvre qualifiée généralisée.

Dans beaucoup d'endroits, les problèmes à pourvoir des postes vacants se sont généralisés, comme le montre le « centre de compétences Personnel qualifié » (www.kofa.de [en allemand]) sur une carte interactive. Alors qu'en 2011, 43 % des postes à pourvoir concernaient des métiers connaissant une pénurie de main d'œuvre qualifiée, cela concernait en 2018 79 % des postes vacants publiés (étude du KOFA 2/2019 : Fachkräftesicherung in Deutschland – diese Potenziale gibt es noch). La transition démographique est une des raisons de l'aggravation de la situation sur le marché du travail ainsi que le vieillissement de la population active qui en découle. Les nombreuses personnes nées pendant les années de l'après-guerre, la génération du baby-boom, arrivent peu à peu à la retraite tandis que le nombre de jeunes qui arrivent sur le marché du travail a fortement diminué. Comme les jeunes ne sont pas seulement moins nombreux, mais ont aussi plus souvent le baccalauréat et font des études, il est de plus en plus dur de trouver de la main d'œuvre qualifiée, en particulier dans les métiers qui nécessitent un diplôme de formation professionnelle ou continue. Selon l'Institut fédéral de la formation professionnelle, la demande de places de formation professionnelle en alternance de la part des jeunes a atteint en 2019 un niveau historiquement bas.

La formation professionnelle est prisée

Mais ce sont quand même les travailleurs qualifiés ayant achevé leur formation professionnelle qui manquent le plus. Il manque aussi toujours plus de spécialistes ayant achevé une maîtrise ou une licence et d'experts dans certaines professions. Le secteur de la santé, en particulier les soins aux personnes âgées et malades, est fortement touché par la pénurie de main d'œuvre qualifiée. C'est précisément le besoin de personnel soignant en gériatrie qui va continuer d'augmenter avec le vieillissement de la population. Mais d'autres professions pour lesquelles une formation technique ou artisanale est nécessaire manquent également de personnel qualifié. Du côté des experts, il manque des médecins mais aussi des ingénieurs et des informaticiens : d'importantes professions qui vont participer à façonner l'avenir économique de l'Allemagne.

Les professions particulièrement affectées par le manque de main d'œuvre qualifiée sont notamment :

  • les professions universitaires dans les domaines de la médecine, de l'ingénierie en construction mécanique et automobile, de l'électrotechnique, des technologies de l'information et du développement de logiciels/de la programmation.
  • l'artisanat : installation et montage électriques, usinage, transformation de matières plastiques, construction de réseaux de canalisation/tuyauterie, technique de soudure, construction mécanique.
  • les soins : soins de santé, pour les malades ou les personnes âgées.

La formation en alternance doit donc être renforcée en Allemagne. C'est une tâche d'intérêt commun. C'est pourquoi le gouvernement fédéral, l’Agence fédérale pour l’emploi et des représentants de l’économie, des syndicats et des länder se sont associés fin 2014 au sein de l'’« Alliance pour la formation initiale et continue » (Allianz für Aus- und Weiterbildung) et l'ont reconduite en août 2019. Ensemble, les partenaires de l'Alliance souhaitent attirer et qualifier encore plus de jeunes pour l'un des 300 métiers ou plus exigeant une formation.

Il manque de la main d'œuvre qualifiée au sud mais aussi à l'est où la situation s'aggrave

La pénurie de main d'œuvre qualifiée ne touche pas seulement les différents secteurs de métier différemment, mais aussi les régions qui sont plus ou moins concernées. Les länder du sud de l'Allemagne qui ont une forte économie sont ainsi particulièrement touchés. En Bavière et au Bade-Wurtemberg, les emplois déficitaires s'élèvent à 86 % et 88 % respectivement du nombre total d'emplois comme le montre la fiche signalétique des länder du Kofa. Cependant, en Thuringe, en Basse Saxe et en Rhénanie-Palatinat aussi, plus d'un emploi vacant sur huit est un emploi touché par la pénurie de main d'œuvre.

La carte interactive du Kofa montre clairement qu'il n'existe pas de pénurie généralisée en Allemagne mais que certaines régions sont particulièrement touchées.