Ausbildungsart und Dauer: Weiterbildung, ca. 4 Monate in Vollzeit, 6-8 Monate berufsbegleitend (ca. 200 Zeitstunden)

Was sollte man mitbringen? Interesse am Handwerk und keine Höhenangst

Was machen Solarteurinnen?
Fachkraft für Solartechnik ist kein eigenständiger Ausbildungsberuf. Verschiedene Anbieter wie zum Beispiel die Handwerkskammern bieten Weiterbildungen an, die sich u.a. an ausgebildete Dachdeckerinnen und Dachdecker, Heizungs- oder Elektroinstallateurinnen und -installateure oder Handwerkerinnen und Handwerker aus den Baugewerken richten. Zu den Aufgaben von Fachkräften für Solartechnik gehören die Installation und Wartung von Solaranlagen, aber auch die Energieberatung.

Weitere Infos: Solarwende-Portal der Senatsverwaltung Berlin

Ausbildungsart und Dauer: Ausbildung, 3,5 Jahre

Was sollte man mitbringen? Technisches Geschick

Was machen Wärmepumpeninstallateure?
Wärmepumpeninstallateurinnen und Wärmepumpeninstallateure sind zumeist Anlagenmechanikerin oder Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Die Berufsbezeichnung verrät schon, dass es hier um weit mehr als „nur“ Wärmepumpeninstallation geht. Wer diesen Beruf ausübt, kümmert sich auch um die Installation von Solar- oder Pelletanlagen und hilft Kundinnen und Kunden, ihr Zuhause smarter zu machen. Diese Fachkräfte arbeiten also auf ganz vielfältige Art daran, das Klima zu schützen und auch alte Häuser fit für die Zukunft zu machen.

Weitere Infos: Arbeitsagentur

Ausbildungsart und Dauer: Weiterbildung, 2 Jahre

Was sollte man mitbringen? Ein Abschluss in einem einschlägig anerkannten Ausbildungsberuf und keine Höhenangst

Was machen Windkraftanlagentechnikerinnen? Ein Beruf mit buchstäblich guten Aussichten: Wer als Windenergietechnikerin oder -techniker arbeitet, sollte nichts gegen Kletterpartien in luftigen Höhen haben. Aber auch am Boden bleibt hier viel zu tun, denn Windkraftanlagen müssen zunächst geplant werden. Erst dann geht es an die Montage, Wartung und Reparatur. Voraussetzung ist hier eine berufliche Ausbildung, meist in einem technischen Beruf. Wer Offshore arbeiten möchte, braucht außerdem eine weitere spezielle Weiterbildung.

Weitere Infos: Arbeitsagentur / Portal erneuerbare-energien.de

Ausbildungsart und Dauer: Ausbildung 3 Jahre

Was sollte man mitbringen? Computerkenntnisse

Was machen Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung?
Hinter jedem gut laufenden Programm steckt ein Code, den jemand geschrieben hat. Dafür sind Fachinformatikerinnen und -informatiker zuständig. Sie entwickeln Anwendungen und Programme (Apps) oder entwickeln sie weiter, zum Beispiel für Smart Homes oder für die Automobilindustrie. Durch die in allen Bereichen fortschreitende Digitalisierung bieten sich mit dem Beruf als Fachinformatikerin oder -informatiker viele ganz unterschiedliche Karrieremöglichkeiten.

Weitere Infos: Arbeitsagentur / Bundesinstitut für Berufsbildung

Ausbildungsart und Dauer: Studium, 6 bis 7 Semester Bachelor, 2 bis 4 Semester Master

Was sollte man mitbringen? Neugier, technisches Geschick

Was machen Maschinenbauingenieurinnen?
Wer Maschinenbau studiert, bekommt in den ersten Semestern die Grundlagen aus Mathematik, Naturwissenschaften und für den Umgang mit Maschinen vermittelt. Später dann können sich Studierende spezialisieren, zum Beispiel auf Energietechnik, Automobiltechnik oder viele weitere Bereiche. Hier gibt es zahlreiche Möglichkeiten, klimafreundliche Produkte und Maschinen zu entwickeln und alte Produkte nachhaltiger zu gestalten.

Weitere Infos: studienwahl.de

Ausbildungsart und Dauer: Ausbildung, 3,5 Jahre

Was sollte man mitbringen? Interesse an Autos, technisches Geschick

Was machen KFZ-Mechatroniker?
Ein Fahrzeug gut zu pflegen, hilft dabei, Ressourcen zu schonen, weil es lange gefahren werden kann. KFZ-Mechatronikerinnen und -mechatroniker kümmern sich je nach Spezialisierung um die Wartung und Reparatur von PKWs, LKWs oder Motorrädern. Die Mobilität ist im Wandel, viele Autohersteller rüsten auf Elektroantriebe um. Als KFZ-Mechatronikerin oder -Mechatroniker bieten sich also viele Chancen, die Mobilitätswende aktiv mitzugestalten.

Weitere Infos: Arbeitsagentur

Ausbildungsart und Dauer: Ausbildung, 3 Jahre

Was sollte man mitbringen? Mut, hoch hinauszuklettern

Was machen Dachdeckerinnen?
Dachdeckerinnen und Dachdecker bauen den Dachstuhl und decken das Dach eines Hauses. Sie kümmern sich aber auch um die Dämmung und Sanierung älterer Gebäude und leisten damit einen wichtigen Beitrag für die Energiewende. Mit entsprechender Weiterbildung sind sie außerdem für die Installation und Wartung von Photovoltaik-Anlagen auf Dächern zuständig.

Weitere Infos: Arbeitsagentur

Das Projekt unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) Fachkräfte zu finden, zu binden und zu qualifizieren. Gerade kleinere Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen bei der Fachkräftesicherung. Oftmals fehlen KMU zeitliche, personelle und finanzielle Mittel, um sich im Wettbewerb um begehrte Fachkräfte zu behaupten. Ihnen biete KOFA kostenlose und praxisnahe Informationen. Das Angebot richtet sich an Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie an Personalverantwortliche von KMU und an Multiplikatoren.

Das Bündnis hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Bildung zu stärken. Das Portal verweist auf Informationen zu Initiativen und Angeboten der Projektpartner – von der Berufsorientierung bis hin zur beruflichen Weiterbildung.

Das Bundesprogramm „Passgenaue Besetzung“ wirkt den Passungsproblemen auf dem Ausbildungsmarkt entgegen. Das Programm fördert Beraterinnen und Berater, die kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bei der Besetzung ihrer offenen Ausbildungsplätze mit geeigneten in- und ausländischen Jugendlichen ohne Flüchtlingsstatus unterstützen.

Seit 2016 unterstützen die „Willkommenslotsen“ Unternehmen bei der Besetzung von offenen Ausbildungs- und Arbeitsstellen mit Geflüchteten. Sie helfen kleinen und großen Unternehmen bei allen Fragen rund um die Integration von Geflüchteten in Ausbildung, Praktikum oder Beschäftigung. Sie sind an 60 Handwerkskammern, Industrie- und Handelskammern, Kammern der freien Berufe sowie weiteren Organisationen der Wirtschaft angesiedelt und damit regional gut erreichbar.

Das Netzwerk Schulewirtschaft prämiert mit dem vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) geförderten Preis „Das hat Potenzial!“ Unternehmen, Schulen und Verlage für ihr herausragendes Engagement an der Schnittstelle Schule und Beruf.

Das Informationsportal der Bundesregierung für Fachkräfte aus dem Ausland. „Make it in Germany“ informiert Unternehmen und Fachkräfte darüber, wie Fachkräfte aus dem Ausland erfolgreich ihren Weg nach Deutschland gestalten können – und warum es sich lohnt, hier zu leben und zu arbeiten. Das Internetportal bündelt erstmalig alle wichtigen Informationen zur Einwanderung sowie zur Karriere und zum Leben in Deutschland. Es informiert, in welchen Branchen Fachkräfte gesucht werden und unter welchen Voraussetzungen Interessierte eine Stelle in Deutschland annehmen können.

Mittelstand-Digital informiert kleine und mittlere Unternehmen über die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung.
Die geförderten Kompetenzzentren helfen mit Expertenwissen, Demonstrationszentren, Best-Practice-Beispielen sowie Netzwerken, die dem Erfahrungsaustausch dienen. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz ermöglicht die kostenfreie Nutzung aller Angebote von Mittelstand-Digital.

Damit der Wechsel zu erneuerbarer Wärmeerzeugung gelingt, braucht es qualifizierte Fachkräfte für die Planung und Auslegung von Wärmepumpen, ihre fachgerechte Montage, den hydraulischen Abgleich und eine umfassende Beratung. Hier setzt die Bundesförderung Aufbauprogramm Wärmepumpe an. Sie unterstützt Unternehmen aus den Bereichen Sanitär-Heizung-Klima, Elektro, Kälteanlagenbau, Schornsteinfeger sowie Energieberatung bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden, um sie für das Thema „Wärmepumpen im Gebäudebestand“ fit zu machen.

Gefördert werden die Ausgaben von Unternehmen für die Vermittlung von Theorie und Praxis in Schulungen und Coachings gelisteter Bildungs- und Coachinganbieter.

Das geplante Förderprogramm „Ausbildungscluster 4.0 in den Braunkohleregionen“ soll die digitale und ökologische Transformation unterstützen. Dazu sollen mehrere branchenspezifische Ausbildungscluster in den Ländern Brandenburg, Nordrhein-Westfalen, Sachsen und Sachsen-Anhalt gefördert werden. Ein Fokus der Ausbildungscluster liegt auf der Vermittlung von Kompetenzen zur Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

Das Informationsportal für ausländische Berufsqualifikationen des BMWK ist die umfangreichste Online-Wissens- und Arbeitsplattform zu ausländischen Berufsqualifikationen. Die Plattform bietet Beschreibungen von 100 Berufsbildungssystemen weltweit und rund 5.000 ausländische Berufsprofile. Auf diese Weise können die zuständigen Stellen – die Berufskammern – mit dem Berufsqualifikations-Portal ausländische Berufsabschlüsse besser einschätzen sowie schnell, einheitlich und transparent bewerten.

Mit „Skills Experts“ Fachkräfte weltweit ausbilden: Unternehmen brauchen qualifizierte Fachkräfte, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Das gilt auch für deutsche Firmen im Ausland. Das Programm „Skills Experts“ unterstützt daher vor allem kleine und mittlere deutsche Unternehmen bei der bedarfsgerechten betrieblichen Ausbildung von Jugendlichen vor Ort.